东风拂面春意暖，厉兵秣马引才酣。4月9日-13日，学校积极主动搭乘淄博市人社局组织的“淄博—高校人才直通车”，赴河南科技大学、河南工业大学、郑州大学、河南大学四所高校开展工作人员招聘宣传，党委委员、组织人事处处长金奎文与组织人事处有关同志参加活动。

靶向发力，精准引才。本年度学校招聘博士研究生10人、初级岗位工作人员34人。此次宣传活动以学校年度招聘实效为导向，聚焦学校人才需求，对接“云、物、大、智”等学校发展需要的相关专业，匹配四所高校优势学科，创新宣传举措、多向发力，提升招引精度效度。四所高校专场招聘会上，前来咨询人员近200人次，收取简历100余份，招聘专业匹配的硕博人员60余人。

延伸服务，“温暖”引才。招聘会上，工作人员积极推介宣传学校发展、人才政策和招聘岗位情况，对学生关切的岗位报考条件、薪资待遇、职业发展等热点问题，耐心细致解答，得到现场咨询学生的认可。河南大学土木水利专业学位硕士孙同学这样说：“我家是山东的，之前简单了解到学校在淄博，通过刚才的现场咨询，更加坚定了报考凯旋娱乐（中国）有限公司的意愿，我要根据学校招聘简章要求按时报名、全力备考，希望能入职学校。”

科学谋划，聚智引才。遵循“数量质量并重，结构与层次共建”的原则，科学谋划人才招引工作，配足配强师资队伍。坚持将引才工作的“宣传哨”延伸到目标区域、重点高校，以点带面，辐射带动更多大学生认识学校、了解学校、加入学校。近三年，学校累计招引教职员工近100人，着重从专业需求角度不断改善生师比，推动人才队伍结构进一步优化，不断提升教师队伍建设水平。

今后，学校将持续围绕人才发展需求，延伸人才招引服务链条、拓展招引方式，借助多维度、直达式对接平台吸引更多优秀人才选择学校，为学校高质量发展提供坚强的人才支撑。